PARA PENGIKUT YANG HEBAT AKAN MENCIPTAKAN PEMIMPIN YANG HEBAT


Seorang eksekutif pernah diberi pertanyaan: “Apa yang menjadikan seorang pemimpin hebat?” Jawabannya ialah: “Para pengikut yang hebat!” Meskipun dia sendiri adalah seorang yang pandai bicara, namun ada benarnya. Para pemimpin bisa menyelesaikan sesuatu melalui orang-orang lain. Dan tidak peduli apa pun yang dilakukan oleh para pemimpin, jika para pengikut tidak meresponnya, maka pemimpin itu akan gagal. Jadi, para pemimpin yang sukses memang harus memiliki para pengikut yang sukses pula.
Apakah ada tanda-tanda yang harus Anda temukan dalam diri para karyawan yang menunjukkan kecenderungan mereka akan menjadi pengikut yang baik? Ya!
Mereka menangani dirinya sendiri dengan baik.
Para pengikut yang efektif bisa berfikir sendiri. Mereka bisa bekerja secara mandiri tanpa harus diawasi langsung.
Mereka memiliki komitmen atas sebuah tujuan selain tujuan pribadinya sendiri.
Para pengikut yang efektif memiliki komitmen atas sesuatu, entah itu sebuah produk, sebuah tim kerja, sebuah perusahaan ataupun sebuah ide, selain dari apa-apa mengenai kehidupan mereka sendiri. Banyak orang yang bekerja dengan rekan kerja secara emosional maupun secara fisik berkomitmen terhadap pekerjaan mereka.
Mereka membangun kompetensi mereka sendiri dan memfokuskan upaya-upaya kerjanya demi hasil yang maksimal.

Mereka membangun kompetensi mereka sendiri dan memfokuskan upaya-upaya kerjanya demi hasil yang maksimal.

Para pengikut yang efektif menguasai kecakapan-kecakapan yang akan berguna bagi perusahaannya dan mereka akan mencapai standar-standar kinerja yang lebih tinggi dibandingkan dengan apa-apa yang dituntut oleh kelompok kerja mereka.
Mereka bersifat pemberani, jujur dan kredibel.
Para pengikut yang efektif membangun dirinya sendiri sebagai para pemikir yang mandiri dan kritis yang pengetahuan dan penilaiaannya bisa dipercaya. Mereka akan memegang standar-standar etika yang tinggi, memberikan penghargaan kepada mereka yang berhak dan tidak takut mengakui kekeliruan-kekeliruannya sendiri.

Sumber: RONALD O’Reilly.2004.63 “Ways How to Boost Your Employees”

Silakan Berkomentar dan Mari Berbagi..!!

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s